Kaydzen falsafasi: Yaponiyadan muvaffaqiyat uchun 5 qoida
Kaydzen falsafasi: Yaponiyadan muvaffaqiyat uchun 5 qoida
Hayotda muvaffaqiyat sari yo'l – yaponcha Kaydzen falsafasi qoidalari
Ma'lum bo'lishicha, yaponlar har doim ishda samarali, hayotda esa baxtli bo'lishni biladilar. Bunda Kaydzen falsafasi ularga yordam beradi. Uning asosiy printsiplari nima va ularga rioya qilishni qanday o'rganish kerak?
Kaydzen 1986 yilda paydo bo'lgan va ham kundalik hayotda, ham boshqaruvda ishlatiladigan Yaponiyada paydo bo'lgan falsafiy tushunchadir. "Kay" "o'zgartirish", "dzen", "yaxshiroq" degan ma'noni anglatadi.
Yaponlar yangi mehnat jamoalarida doimiy ravishda o'zlarini izlash tarafdorlari emaslar. Ish joyini tanlab, ular u erda rivojlanishni rejalashtirishadi, mukammallikka intilishadi va asta-sekin martaba pog'onasiga ko'tarilishadi. Bunda Kaydzen falsafasi beshta asosiy tamoyilga asoslangan: saralash, muhimlarini tartiblash, tozalik, standartlashtirish, intizom.
Ikkinchi jahon urushidan so'ng, ushbu texnika ko'plab yapon kompaniyalariga, shu jumladan Toyotaga tezda tiklanish va oldingi kuchini qaytarib olishga imkon berdi. Keling, qanday qilib uning tamoyillarini hayotga tatbiq etish mumkinligini ko'rib chiqamiz.
1-bosqich. Saralash
Birinchidan, o'zingizdan shunday deb so'rashingiz kerak: "Samardorligimga nima xalaqit bermoqda?"va barcha javoblarni ro'yxatga kiriting. Masalan, ko'pincha ishchilar jamoasida deyarli har bir narsa uchun bir kishi javobgar bo'ladi: elektron yozishmalar, ish yuritish, mijozlar telefon raqami va boshqalar.
Albatta, bu ishni sizdan yaxshiroq hech kim qila olmaydigandek tuyulishi mumkin. Ammo aslida bu ko'pincha boshqacha bo'lib chiqadi. Imkon qadar o'z vazifangizning bir qismini hamkasblaringizga topshirishga harakat qiling va bu samaradorligingizga qanday ta'sir qilishini ko'rasiz.
2-bosqich. Muhimlarini tartiblash
Siz ishlayotgan (yoki boshqa) jarayonga xalaqit beradigan va chalg'itadigan narsalarni olib tashlaganingizdan so'ng, siz uni aniq vazifa va ustuvorliklaringizga javob beradigan darajada samarali va oqilona tashkil qilishingiz mumkin. Qaysi vaqt eng samarali ekanligini aniqlang.
Endi aynan mana shu soatlardan eng mas'uliyatli va qiyin ishlarni bajarishda foydalanishga harakat qilasiz. Buning uchun har kuni o'zingizni rejalashtiradigan kundalik yozishingiz tavsiya etiladi. Eng muhim vazifalar uchun ro'yxatning yuqori satrlarini va kerak bo'lganda kutishi mumkin bo'lgan pastki satrlarni ajratib oling.
3-bosqich. Tozalik
Yaponiyada ish joyi ertangi smenaga to'liq tayyor bo'lgunga qadar ishdan ketish odatiy hol emas. Ofisdan chiqishdan oldin ish stolingizni tekshiring. Yuzaga sochilgan barcha qog'ozlarni kerakli fayl va papkalarga joylashtiring.
Barcha axlatlarni, oziq-ovqat idishlarini, plastmassa stakanlarni, keraksiz qog'ozlarni tashlab yuboring va qoralamalarni tortmaga soling. Ilmiy jihatdan tasdiqlangan: toza ish joyi mehnat unumdorligini oshiradi.
4-bosqich. Standartlashtirish
Shaxsiy va ofis ishlarida muvozanatga erishib, siz uni odatiy, standart, har doim rioya qilishingiz kerak bo'lgan narsaga aylantirishingiz kerak. Albatta, avvaliga har doim ustuvorliklar haqida eslatib turishingiz kerak, keyin kunlik rejalashtirishni o'rganib chiqing va qat'iy rejaga rioya qiling. Biroq, bularning barchasi tez orada odatingizga aylanadi. Ilmiy ma'lumotlarga ko'ra, yangi harakatni birlashtirish va uni hayotingizga qat'iy kiritish uchun sizga atigi uch hafta kerak bo'ladi.
5-bosqich. Intizom
Endi o'zingizga savol bering: "menga bularning barchasi nima uchun kerak? Bular mening baxtimga, unumdorlikka va muvaffaqiyatimga qanday hissa qo'shadi?"Bular har qadamda to'siq va vasvasalar bo'lsa ham, maqsadingizga erishish istagingizni qo'llab-quvvatlaydi. Misol keltiramiz. Siz ishdagi professionalligingizni oshirib, obro'li mavqega ega bo'lishni xohlaysiz.
Ammo muhim hisobotni tayyorlash o'rniga, hamkasbingiz bilan gaplashishga yoki sizni qiziqtirgan yangiliklar bilan katalogga qarashga jalb qilasiz. O'ylab ko'ring, bu yoqimli harakatlar sizni martabangiz oshishiga, ish haqini oshirishga, xo'jayinlarni hurmat qilishga yaqinlashtiradimi? Ehtimol. Unda haqiqatan ham natija beradigan ish qiling. Shunga o'xshash tarzda – hamma narsada!
Maqola Nikolay Merzlyakov tomonidan tanlangan.
Manba https://s-zametki.ru/filosofiya-kajdzen-5-pravil-uspeha-iz-yaponii.html
